-

Из детских садов увольняются работники

С.П.Крупина, 01 января 2012 г.

Комментарий публичных слушаний
по проекту местного бюджета г. Северодвинска

___Общеизвестно, что одна из главных причин оттока кадров из образовательных учреждений как в стране, так и у нас в Северодвинске – низкая заработная плата работников.

___Между тем, достойное дошкольное образование – фундамент всего будущего. От характера детсадовского воспитания и образования во многом зависит успешность человека во взрослой жизни. В странах, где власти стремятся поднять уровень жизни населения, постепенно снижают возраст, с которого начинают внедрять обязательное образование. Так в Англии обучение начинается в 5 лет, и планируют начать с четырех. Ранний старт…
___Как известно, в нашей стране идёт программа модернизации системы образования, и акцент в ней сделан на повышение зарплаты работникам образования.
___В Северодвинске в 2011 году введена новая система оплаты труда в сфере образования. Фонд оплаты труда состоит из трех частей: оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие надбавки.
___Работников образовательных учреждений возмущает в новой системе оплаты труда субъективный подход, когда руководитель может распоряжаться стимулирующей частью фонда оплаты труда, назначая более высокие стимулирующие доплаты себе и своим «любимчикам» и обделяя тех, кто с ним в чём-либо не согласен.
___Как сообщают СМИ, реального повышения зарплаты на 30% с 1 сентября 2011 года работники школьных образовательных учреждений не ощутили именно потому, что повышение коснулось не окладов работников, а было применено лишь к стимулирующей части фонда заработной платы.
___А федеральной властью поставлена задача повышения заработной платы каждому работнику на 30%, что возможно только через повышение оклада каждого работника на эту величину.
___В 2011 году планировалось повысить заработную плату в сфере дошкольного образования. На публичных слушаниях по обсуждению проекта местного бюджета г. Северодвинска на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годы прозвучало предложение о внесении изменения в проект бюджета в части, касающейся выделения достаточных финансовых средств на повышение окладов на 30% всем работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений. Эти учреждения финансируются за счёт средств местного бюджета, и задача органов местного самоуправления заключается в обеспечении реального указанного повышения окладов всем работникам муниципальных дошкольных учреждений.
___А способы повышения окладов могут быть разными. Это и перераспределение финансовых средств фонда оплаты труда за счёт уменьшения стимулирующей части, и увеличение той части, которая идёт на повышение окладов на 30%. Если средств фонда оплаты труда для этого недостаточно, то необходимо найти дополнительные средства в городском бюджете, сократив расходы на другие цели.
___Например, средства городского бюджета, сэкономленные при ликвидации Управления здравоохранения Администрации Северодвинска, можно направить на увеличение фонда зарплаты работников муниципальных дошкольных учреждений.
___Читатели и сами могут предложить другие способы экономии средств местного бюджета по отдельным статьям бюджета и направления сэкономленных средств бюджета на социально значимые проекты.
___Ждём ваших откликов и предложений!
___Чтобы сами граждане вступились за образование, надо избавиться от иллюзий, что образование нам дают без оплаты. Образование у нас давно и конкретно платное. Граждане платят за образование (как своё, так и своих детей), как минимум, своими налогами.

___Общество имеет право и должно требовать прозрачности в использовании бюджетных средств, выделяемых на образование, обязательной строгой отчётности, проверяемых результатов в сфере образования и качества образования.

С.П. Крупина, Северодвинск.